Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда осуществляется по полученной ими  профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации с частичной компенсацией нанимателям затрат на оплату труда.

Трудоустройство безработных для приобретения опыта практической работы может осуществляться в организациях независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств,  и у индивидуальных предпринимателей.

Для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) направляются безработные, зарегистрированные в управлениях (отделах) по труду, занятости и социальной защите городского, районного исполнительного комитета (далее – органы по труду, занятости и социальной защите), из числа:

  • выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование;
  • лиц, прошедших профессиональную подготовку или переподготовку по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
  • лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иных организациях, у индивидуальных предпринимателей, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность;
  • лиц, длительное время (более 12 месяцев) не работавших в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за ребенком в возрасте до 18 лет, инфицированным вирусом иммунодефицита человека или больным СПИДом.Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства безработных, определенных в пункте 3 настоящей Инструкции, имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда.

Наниматели, предоставляющие рабочие места для трудоустройства данных безработных, имеют право на частичную компенсацию затрат на оплату их труда. Компенсации подлежат затраты нанимателей на выплату заработной платы гражданам  и суммы обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее — средств фонда), начисленных на заработную плату в размере, не превышающем минимальную заработную плату, действующую в период, за который произведено начисление заработной платы, с учетом отработанного времени.

Потребность в рабочих местах для трудоустройства безработных для приобретения опыта практической работы и объемы финансирования за счет средств фонда определяют органы по труду, занятости и социальной защите на основе анализа и прогноза состояния рынка труда, состава и уровня профессионального образования безработных.

Орган по труду, занятости и социальной защите проводит переговоры с нанимателями о возможности трудоустройства безработных, а также заключает договор о трудоустройстве безработного для приобретения опыта практической работы по полученной профессии (специальности) и частичной компенсации затрат по оплате его труда. С безработными, направленными органом по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства, наниматели заключают срочный трудовой договор сроком от 2 до 6 месяцев. При трудоустройстве безработных для приобретения опыта на рабочие места, находящиеся в малых городах и районах с высокой напряженностью на рынке труда, перечень которых определяется мероприятиями по реализации (выполнению) государственной программы содействия занятости населения, наниматели заключают срочные трудовые договоры сроком на один год.


Thanks: Lifestar